比较退休计划
选择合适的退休计划并不总是那么容易
抛硬币. 所有这些背后都有投资科学和税收策略. 让我们帮助您快速了解以下的商业退休计划.
2020年退休计划和供款限额
传统的401 (k)
独奏的401 (k)
最高员工递延金额:收入的100%，最高19,500美元*
罗斯供款有一个延期限额.
补供款(适用于50岁及以上的计划参与者)$6,000*
雇主供款金额由雇主决定.
授予期权是可用的.
可以贷款.
适用ADP/ ACP测试.
Top Heavy测试适用.
您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.
是否可与现金购买和利润分享计划相比较.
*由美国国税局索引
利润分成计划
可以修改为传统的401(k).
最高递延金额:固定缴款计划收入的100%，最高63,500美元. (415 (c)限制)
没有罗斯.
没有追赶条款.
授予期权是可用的.
可以贷款.
ADP/ ACP测试不适用.
Top Heavy测试适用.
您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.
不存在与货币购买或利润分享的兼容性.
*由美国国税局索引
固定收益计划
安全港401(k)计划
可以改成传统的401(k)
最高员工递延金额:收入的100%，最高19,500美元*
罗斯供款有一个延期限额.
补供款(适用于50岁及以上的计划参与者)$6,000*
100%匹配, 最高3%，下一个2%的50%, 或非选择性供款，供款金额为补偿金额的3%予所有合资格的参加者.
授予是立即的，还有其他选择.
可以贷款.
ADP/ ACP测试不适用.
Top Heavy测试通常不适用.
您可以选择您的投资提供商或使用银河电子app下载综合银河电子app下载.
是否可与现金购买和利润分享计划相比较.
*由美国国税局索引
简单的爱尔兰共和军
选择性延期付款限额$13,500
50岁及以上的个人追缴限额为3000美元
最高雇主匹配额(延期支付的雇员补偿首3%的1元匹配额为1元).
现金结余计划
选择性延期付款限额23万美元
可以有多种投资选择吗.
选择性延期付款限额23万美元
可以有多种投资选择吗.